Rekrutteringsproces

Når I som kunde har afgivet en ordre hos Nordic Medicare, overtager vi hele ansvaret for rekrutteringsprocessen, og så gør vi det, vi er bedst til: Finder den optimale kandidat.

Nordic Medicares mål er, at såvel kunden som kandidaten skal opleve et gennemført og veltilrettelagt rekrutteringsforløb præget af professionalisme gennem hele processen.

Nordic Medicare yder forskellige former for rekruttering. Dette skyldes, at vores kundegrupper har forskellige behov afhængig af hvilke stillinger, der skal besættes. Nordic Medicare tilbyder overordnet tre rekrutteringspakker.

Vores rekrutteringsproces består overordnet af:

• Udarbejdelse af behovsanalyse, job- og personprofil, stillingsbeskrivelse
• Tiltrækning af ansøgere via database samt netværk/markedskendskab
• Udvælgelse med fokus på validitet, reliabilitet og attraktivitet
• Kontrakt og ansættelsesbetingelser udformes af Jer som kunde
• Indslusning af kandidaten
• Opfølgning af kandidaten

Vores rekrutteringsløsning består i at finde den helt rigtige kandidat med de rigtige faglige og sociale kompetencer til Jeres opgave. Der tilbydes først ansættelse, når Nordic Medicare i samarbejde med dig som kunde er enige om kandidaten.